зміна прийняття рішень під тиском
Як змінюється система реакцій та прийняття рішень у складних ситуаціях

У складних переговорах, підприємець з ринку нерухомості, зафіксував зміну власної моделі реакції. Участь у двох управлінських сценаріях під тиском дозволили перебудувати спосіб прийняття рішень.

КАТЕГОРІЯ

Як змінюється система реакцій та прийняття рішень у складних ситуаціях

ТЕМА

ЯК ЦЕ ВІДБУВАЛОСЬ

Як змінюється система реакцій та прийняття рішень у складних ситуаціях

У складних переговорах, підприємець з ринку нерухомості, зафіксував зміну власної моделі реакції. Участь у двох управлінських сценаріях під тиском дозволили перебудувати спосіб прийняття рішень.

КАТЕГОРІЯ

Як змінюється система реакцій та прийняття рішень у складних ситуаціях

ТЕМА

ЯК ЦЕ ВІДБУВАЛОСЬ

ДЕ ЛАМАЄТЬСЯ РІШЕННЯ

Запит сформувався після участі в управлінському сценарії.

Підприємець зафіксував, що в окремі моменти, коли на нього одночасно створювався емоційний і логічний тиск, він поводився так само, як на зустрічах з потенційними клієнтами в точці прийняття рішення.

В такі моменти він зовні тримав розмову але всередині з’являлась напруга і рішення починало зміщуватись. Замість точності з’являлась захисна логіка і легке бажання «прикрасити» ситуацію. Після цього він брав паузу.




Тобто, реакція на тиск починала визначати рішення і з’являлось емоційне перевантаження й сумніви. В результаті частина угод втрачалась саме в моменті рішення.




Його комунікаційні і переговорні навички були на достатньому рівні. Але саме при такій конфігурації тиску починалась втрата позиції.

ЯК МИ ЗАЙШЛИ В ЦЕЙ ПРОЦЕС

Після участі в управлінському сценарію підприємцю було запропоновано скан реакцій та рішень під тиском. Скан дав базове розуміння, як змінюється рішення під тиском і де виникають збої. Для детального розбору підприємець запросив поглиблений скан.




В результаті стало видно різницю по видах і рівнях тиску:

  • у звичайному тиску: фокус, структура, впевнене ведення до рішення.

  • в максимальному: проходження піку і відновлення контролю.

Збій виникав у піковому емоційно-логічному тиску. У фазі, коли рішення ще формується, але тиск вже є. І хоча зовні зберігається контроль, всередині з’являється напруга, і змінюється логіка рішення.

Замість точності спрацьовує захисна інтерпретація, а після – відкат і перегляд.



Саме тут втрачалась частина угод.

ЯК ЦЕ ВПЛИНУЛО НА РЕЗУЛЬТАТ

Коли це стало видно, то з’явилась точка впливу.


  • Зафіксовано момент зсуву.

  • Рішення перестали йти через захист.

  • Зник відкат.

  • Пікові моменти перестали виснажувати.




Це одразу перевірилось у двох різних управлінських сценаріях тиску і реакція залишилась стабільною. Через власне спостереження за собою під тиском і скан власних реакцій. Без навчання і додаткових сесій.





РЕЗУЛЬТАТ

  1. Стабільність у переговорах.

  2. Менше втрат у точці рішення.

  3. Рішення приймаються спокійно.





Що з цим робити:

РОЗІБРАТИ ЛОГІКУ САМОДІАГНОСТИКИ